图书管理员怎样评职称

　　根据历年各行各业评职人数来看，图书管理员评职称的人数不是很多，使得许多从事图书管理的人员对评职流程不是很了解。那图书管理员怎样评职称？小编给大家介绍下。

　　图书管员评职称需要满足相关要求，例如学历、工作年限、评职称材料（学术成果）的准备等等。职称论文从撰写稿件到期刊选择，再到投稿、审稿、发表、见刊、收录这几个环节。具体的步骤，在这里小编就不多作解释。不明白的，可以参考：论文发表的流程是什么样的。

　　不同职称，对评职人员的要求有所不同。下面小编给大家介绍下，图书管理员评职的相关要求(中级职称为例)

　　一、学历及资历要求

　　①博士研究生或硕士研究生毕业，从事专业技术工作3年，经考核合格即可认定为中级管理员(馆员);

　　②双学士学位或研究生毕业，从事专业技术工作3年，取得助理馆员资格后，再从事3年专业技术工作，即可申请;

　　③大学本科毕业，从事专业技术5年，取得助理馆员资格后，再从事4年专业技术工作，即可申请;

　　④大学专科毕业，从事专业技术7年，取得助理馆员资格后，再从事4年专业技术工作，即可申请;

　　参加工作后，取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作累计达到上述规定的相应年限，取得助理馆员任职资格，并在职后取得达标学历后从事助理馆员工作四年以上

　　二、学术成果

　　①要求发表2-3篇与图书管理员相关的论文，字数在2500以上;

　　②期刊以评职文件为准，如没有明确说明，可以根据自己的论文质量，在适合的期刊上投稿。注意：论文方向要在期刊的收稿范围之内;

　　③不要在论文集或是增刊上发表;

　　④稿件不要一稿多投。

　　给大家推荐几本有关图书管理员方面的刊物：《科技风》、《图书馆杂志》、《办公室业务》、《传播力研究》、

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