第一副主编评副高加几分

　　依据常见的职称条件，评副高认可的是出书的副主编和主编的位置。第一副主编是属于副主编，可以参评副高获得职称加分。那么，第一副主编对评副高加几分?一般是1-4分之间，具体看本单位职称加分政策。

　　首先，第一副主编对评副高能否加分，要看第一副主编是否符合评副高职称文件规定的条件。只有在符合的前提下，第一副主编才可以获得职称加分。虽然大多数情况下第一副主编对评副高是有用的，但为了预防万一，每个参评人还是要查阅本单位的职称文件确认一下比较好。

　　其次，依据出书作者安排以及第一副主编的位置，我们可以确定出书至少是由主编和副主编组成，其中副主编至少两个人。在同一个职称单位，同一档次的出书，获得的职称加分是一定的。当作者的人数越多，分摊加分的作者就越多，每个作者的加分就会越少。可见，第一副主编评副高的加分具有不确定性。

　　最后，出书是评副高的加分方法，什么样的出书才可以加分，什么样的出书情况获得怎样的加分，可以看副高职称出书条件以及职称单位加分政策。即第一副主编评副高的加分由本单位的加分政策决定。

　　一般来说，出书的评职称加分大概在12-16分左右，主编的加分要高于副主编，副主编的加分大概是3-6分左右。副主编可以有多个人，不同副主编之间是有区别的，比如第一副主编和第二副主编的区别。相对来说，第一副主编的加分比其他副主编更多，大概是1-4分之间。

　　副主编主要做什么

　　副主编主要做的工作是协助主编完成编书以及完成自己编书内容编写。

　　1、协助主编完成编书的各方面计划。比如编书中遇到了某一问题，副主编和主编都能解决，在主编没有时间的前提下，可以帮助主编把问题解决了。再比如商讨具体事宜时，副主编有好的建议，可以向主编提出。即副主编可以协助主编做一些相对具体的工作，也有建议权。

　　2、完成编书中部分内容的编写。编书是要完成有关内容编写的，多个人共同完成时，主编会根据编书的目录和内容，以及副主编和其他作者的研究方向或擅长领域，分配编写任务。副主编应该在规定时间内按照规定的要求完成属于自己的那份编写任务。

　　副主编有没有著作权

　　著作权，分为两种情况，一种是自然人个人独立创作，则著作权归创作者个人所有。副主编属于具体的编写人员，与其他人员共同拥有著作权。另外一种是由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任，则法人或者其他组织视为作者，依法享有该作品的著作权。此时副主编没有著作权，但也有相应的好处，比如署名、报酬等。

　　著作编写是比较复杂的工程，要统筹安排，要审核把关等，这些单靠个人的力量，很难编写出高质量的著作。合著编写出版，副主编的地位要低于主编。当著作权属于个人所有时，主编和副主编都有著作权，但往往是让主编以代表人的身份，行使整部作品的著作权。且在操作具体事宜上，主编需要其他享有著作权人员的书面授权。