专著第二作者评职称有用吗

　　专著第二作者评职称有用吗?有用，但对评职称的作用，不如第一作者、独立作者更好。专著第二作者，是指排名第二位的作者，是职称单位认可范围之内，但参评的职称等级和职称加分会有相应的限制标准。

　　用专著评职称，只有在满足职称专著要求的前提下，才能确定有用。虽然职称单位不同，评定的职称等级不同，对专著的具体要求不完全相同。但“专著作者条件”是职称单位评审专著是否合格的条件之一。专著第二作者评职称是有用还是没有用，就要看第二作者是否符合作者条件，符合就有用，反之没有用。

　　专著有第二作者，也会有第一作者，是否有第三作者或其他作者，都有可能性。从含金量上来说，在合著中，第二作者仅次于第一作者，对评职称的效果，也是如此。依据职称专著的作者条件，我们可以确定第二作者是在职称单位认可范围之内的，可以确认专著第二作者评职称是有用的，但毕竟赶不上第一作者，在可以评的职称等级上会有限制。即专著第二作者评职称有用，但不等于可以评所有的职称等级。

　　一般来说，专著第二作者用于评副高及以下的职称，对评正高是无用的。评正高可以用的是专著的第一作者或者独著的独立作者。如果你是评的正高职称，优先考虑第一作者。若只有署名第二作者的专著，要对照下本单位的职称条件，认可第二作者，就可以用，反之就想办法找可以署名第一作者的专著资源。

　　两位作者合著的一本著作就是合著著作

　　当一本著作是由多个人共同完成时，我们把这类的著作统称为合著著作。两灵位作者合著的一本著作，显然与合著著作相符。即两位作者合著的一本著作叫合著著作。如果本单位有其他界定范围，以本单位规定为准。

　　两位作者合著的一本著作，可以明显得知该本著作的作者是两位，一般来说分别是第一作者、第二作者。一本合著的著作内容，由第一作者和第二作者完成编写，其中第一作者编写字数要比第二作者要多。至于具体内容的安排，与每个作者的擅长领域有关。一旦著作编写完成，则第一作者和第二作者，都算是合著著作的合著者，且第一作者含金量高于第二作者。

　　当你所在单位对著作的要求是第一作者或第二作者时，你出版的著作，就可以找两位或以上合著。完成的合著著作在本单位认可范围之内。若是要求独立作者，则出版的著作必须是独立著作，即由作者一个人完成的一本著作。因此，出版的著作是合著著作还是独著作者，各自根据各自的要求合理选择。

　　著作专著的作者排序原则

　　著作专著由多名作者共同完成时，就要对作者排序进行安排，谁在前，谁在后是有讲究的，一般默认的原则是每个作者对著作专著的贡献。贡献越大，排名越靠前。专著的作者可以有几个，有最多限制。比如一本著作的作者是三个人，那贡献最大的排序第一位，就是第一作者，贡献第二的排序第二位，就是第二作者，贡献最小的就排序最后，就是第三作者。即著作专著的作者排序从前到后依次是第一作者、第二作者和第三作者。