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    摘  要 :摘要:岩矿的成分测定与分析作为分析化学在实际应用中的一个分支,与我国的现代化建设有着密不可分的联系。本文以硅酸盐岩石、石英岩及铜矿的成分测定与分析为例,阐述了岩矿成分...

  • 矿产地质评职范文:基坑变形监测及数据处理

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    摘  要 :摘要:随着城市建设的发展,基坑施工的开挖深度越来越深,从最初的5~7m发展到目前最深已达20m多。由于地下土体性质、荷载条件、施工环境的复杂性,对在施工过程中引发的土体性...

  • 水利水电类职称论文范文赏析

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    摘  要 :摘要:配电自动化技术是服务于城乡配电网改造建设的重要技术,配电自动化包括馈线自动化和配电管理系统,通信技术是配电自动化的关键。目前,我国配电自动化进行了较多试点,...

  • 高级电力工程师评职论文范文

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    摘  要 :摘要:输电线路的安全是电网安全稳定运行的重要方面,要做到责任落实,措施到位。“以安全第一,预防为主“ 在全力做好安全生产的同时,致力于把安全生产管理到位。本文对输电...

  • 建筑工程成本方向职称论文范文

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    摘  要 :摘要:工程质量是建筑企业生存的根本。在建筑施工企业的总成本中,虽然质量成本一般只占5%左右,但在建筑材料及其人工成本市场趋于均衡的情况下,它对建筑施工企业的市场竞争和...

  • 水利工程师职称论文范文:水库坝基防渗墙设计

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    摘  要 :摘要:某水库库岸及坝基存在严重渗漏的问题,结合工程实例本文简述了某水库通过修建防渗墙后,古河道下游沼泽化地带原出溢点绝大多数消失,未出现冒砂现象,古河床渗漏量已大...

  • 电气工程师自动化方向评职范文

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    摘  要 :摘要:我国建筑工程随着经济的不断发展而日益进步,建筑电气自动化在智能建筑中得到广泛应用,建筑的电气自动控制与建筑节能成为建筑业的主流。同时,电气自动控制与建筑节能...

  • 高级人力资源师评职范文:企业员工培训有哪些

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    摘  要 :摘要:对于企业发展来讲,人才是决定性因素。人才是靠培养出来的,培训是培养人才的关键手段。本文围绕企业员工培训中存在的问题以及如何加强和改进企业员工培训的对策等进行...

  • 教育教学人才培养类职称论文范文

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    摘  要 :人才培养指对人才进行教育、培训的过程。被选拔的人才一般都需经过培养训练,才能成为各种职业和岗位要求的专门人才。本文是选自国家级教育期刊《中国教育信息化》中的职称论...

  • 科技工程师评职论文范文

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    摘  要 :摘 要:人工抄表方式容易出现了抄表不到位,窃电、估抄、漏抄、错抄电量等营业事故,同时由于抄表的不同期造成了线损长期不能分析透彻,影响节能降耗工作的开展,不能满足供电...