事业单位评职称需要的材料

　　职称分为初级、中级和高级，是事业单位专技岗位人员技能水平的一种体现。对于每位专技人员来说，通过职称评定不仅可以提高薪资，而且还能晋升管理人员，达到一定的技术水平，所以专技人员特别重视单位职称评定，下面一起看看事业单位评职称需要的材料有哪些。

　　一、职称评定条件

　　（一）申报条件

　　1、助理级

　　⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

　　⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

　　⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

　　⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

　　⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

　　2、中级

　　⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

　　⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

　　⑶中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

　　⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

　　3、高级

　　⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

　　⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

　　⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

　　二、职称评定材料清单

　　1、《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

　　2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

　　3、专业论文和业务工作总结。

　　专业论文要求:

　　⑴必须亲自撰写，不得抄袭。

　　⑵要结合本人工作和岗位实际。

　　⑶字数不少于 3000 字。

　　业务工作总结要求:

　　⑴要把自己工作的经历写清楚。

　　⑵要把负责或参与的主要项目写清楚。

　　⑶要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

　　⑷字数不少于 1500 字。

　　4、交验毕业证、初级职称证原件。

　　5、《专业技术人员水平能力测试合格证》;

　　6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

　　7、一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。

　　凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

　　无论个人还是企事业单位评职，评职称都有其存在的重要意义和价值。如果你在企事业单位系统里工作，一定要早早准备职称相关的条件，多争取主持几个项目，多拿几个奖项，多评几个荣誉，多发几篇论文，多出几本书，最后评职称都能用到

《事业单位评职称需要的材料》

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