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摘 要 ：【摘要】 目的 了解精神专科医院初级职称与高级职称员工心理健康水平 ,寻找影响心理健康的因素 ,并通过有效的减压方法维护身心健康。 方法 对我院 184名员工实施症状自评量表 (...
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摘 要 ：摘要：国内医院感染管理工作历经30年的发展，取得了有目共睹的辉煌成就，但依然存在许多困难，院感专职人员的职称晋升问题便是其中之一。由于目前国内缺乏专一针对院感专职人...
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摘 要 ：摘要：探讨急诊护士心理健康状况与职称、文化程度的关系。[方法]运用症状自评量表(SCL90)对74名急诊护士进行调查,并于国内常模比较。[结果]74例急诊护士在躯体化、强迫、抑郁、焦虑...
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摘 要 ：摘要：作者根据本科现有初、中、高级护理技术职称的护理人员结构，对如何调动各类职称人员积极因素、促进护理管理进行了一些初浅尝试。(1)职称与职责相结合，增加约束感：相应...
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摘 要 ：摘要：探讨对医院护士实行基于职称框架下的岗位管理。方法:完善各级护士岗位职责，定岗定编，建立各级职称业绩量化考核标准，并严格考核。结果:实施后护士的离职率、申请调岗...
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摘 要 ：摘 要:互联网+促进现代畜牧业智慧化发展，同时对畜牧兽医类专业人才素质能力提出更高要求， 从专业跨界整合、校企合作制定专业教学标准和课程标准、构建专兼结合的教育教学团队...
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摘 要 ：[摘要]目的：调查北京市某区二级医院中级职称护理人员的工作现状。方法：随机选取北京市某区5家二级医院的138名中级职称护理人员，采用自行设计的调查问卷对其工作现状进行调查...
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摘 要 ：摘要:[目的]探讨不同职称护士的工作压力源是否存在差异。[方法]采用护士工作压力源量表对三所省级医院的内科护士进行问卷测试,分析不同职称护士的工作压力的影响。[结果]不同的...
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摘 要 ：摘要目的:评价处方管理办法(试行)(简称办法)实施后处方质量与技术职称之间的关系。方法:按办法的内容和要求,以邻近4个社区卫生服务站为对象,分别对不同技术职称医师开写的6358张处...
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摘 要 ：【摘要】目的探讨高级职称护理人员职业高原现状，并分析职业高原对工作满意度及工作绩效的影响。方法采用职业高原问卷、明尼苏达满意度问卷、工作绩效量表对136名高级职称护理...