- 时间:2019-12-05 09:56:48基于职称框架下的护士岗位管理的实践与探讨
- 摘要：探讨对医院护士实行基于职称框架下的岗位管理。方法:完善各级护士岗位职责，定岗定编，建立各级职称业绩量化考核标准，并严格考核。结果:实施后护士的离职率、申请调岗...[阅读全文]
- 时间:2019-12-03 09:25:49“互联网+”背景下高职畜牧兽医类专业建设的思考
- 摘 要:互联网+促进现代畜牧业智慧化发展，同时对畜牧兽医类专业人才素质能力提出更高要求， 从专业跨界整合、校企合作制定专业教学标准和课程标准、构建专兼结合的教育教学团队...[阅读全文]
- 时间:2019-12-03 09:24:44北京市某区二级医院中级职称护理人员工作现状调查
- [摘要]目的：调查北京市某区二级医院中级职称护理人员的工作现状。方法：随机选取北京市某区5家二级医院的138名中级职称护理人员，采用自行设计的调查问卷对其工作现状进行调查...[阅读全文]
- 时间:2019-12-03 09:24:33不同职称的临床内科护士工作压力源的分析
- 摘要:[目的]探讨不同职称护士的工作压力源是否存在差异。[方法]采用护士工作压力源量表对三所省级医院的内科护士进行问卷测试,分析不同职称护士的工作压力的影响。[结果]不同的...[阅读全文]
- 时间:2019-12-03 09:24:18处方书写质量与技术职称关系评价
- 摘要目的:评价处方管理办法(试行)(简称办法)实施后处方质量与技术职称之间的关系。方法:按办法的内容和要求,以邻近4个社区卫生服务站为对象,分别对不同技术职称医师开写的6358张处...[阅读全文]
- 时间:2019-12-03 09:23:39高级职称护理人员职业高原现状及其对工作满意度、工作绩效的影响研究
- 【摘要】目的探讨高级职称护理人员职业高原现状，并分析职业高原对工作满意度及工作绩效的影响。方法采用职业高原问卷、明尼苏达满意度问卷、工作绩效量表对136名高级职称护理...[阅读全文]
- 时间:2019-12-03 09:23:23分层级目标培训对不同技术职称护理人员心理资本影响研究
- 【摘要】目的：探讨分层级目标培训对不同技术职称护理人员心理资本影响作用，旨在为提高护士职业素养以及护理人力资源管理提供理论参考。方法：以整群分层抽样方法，随机抽取...[阅读全文]
- 时间:2019-11-14 09:30:17丹参根不同组织部位丹参酮类成分分布的拉曼光谱研究
- 摘要：采用拉曼光谱法对药用植物丹参根鲜样不同组织部位进行原位检测，以考察丹参酮类成分在丹参根中不同组织上的分布。结果表明：丹参酮IIA标准品在1668、1620、1579、1535、1479c...[阅读全文]
- 时间:2019-11-08 09:31:32术后护理在精神病患者行无抽搐电休克中的应用
- 摘要: 以探究术后护理在精神病患者行无抽搐电休克中的应用为目的，择取 2017 年 8 月2018 年 9 月某院行无抽搐电休克治疗的 82 例患者为研究对象，并将其随机分为 A 组( 给予常规术后护...[阅读全文]
- 时间:2019-11-07 09:16:36应用文写作主体心理因素分析
- 摘 要: 文章写作与人的心理活动有着极深的关系，应用文写作作为重要分支也是人的各种心理活动所产生形成的一个过程，这就是主体的各种心理因素发挥作用。应用文写作过程中，不...[阅读全文]
