- 时间:2020-12-03 08:58:38薛岔作业区低产低效井间开试验及效果评价
- 摘要：随着油田的不断开发，地层能量逐渐下降，且采用有杆采油的方式，已呈现供液不足的态势，甚至一些油井出现空抽，既加大了管杆磨损强度，还增加了生产成本。为此，对低产...[阅读全文]
- 时间:2020-11-26 09:58:47石油安全储存设计策略
- 摘要：在石油开采行业中油罐区的安全防护措施和相关的设计对石油的开采起着非常关键的作用，因为安全问题是石油开采中最为重要的部分。当石油企业出现安全事故时，能够快速的...[阅读全文]
- 时间:2020-11-24 09:24:08交通环境设计专业方向案例驱动教学方法研究
- 摘要：本文分析了环境设计专业课程教学存在的问题，提出了案例驱动的教学方法，认为可以从教学方法改革、教学过程设计、教材建设等方面开展交通环境设计专业方向的教学方法改...[阅读全文]
- 时间:2020-11-16 09:30:46新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作探究
- 摘要：现代社会经济发展节奏快，企业市场竞争压力大。在激烈市场竞争中，企业要想实现持续发展、稳定发展，企业内部就要有良好工作环境，企业职工要具有积极工作态度。在企业...[阅读全文]
- 时间:2020-11-14 09:46:45高速铁路通信调度系统的回顾与展望
- 摘要：在高速铁路不断的发展下，高速铁路的调度通信系统也逐渐的升级换代，并且更加的完善，逐渐的向数字化、智能化、网络化和宽带化的方向而发展，运行的效率也得到有效提升...[阅读全文]
- 时间:2020-11-08 10:28:04试论企业扁平化管理模式的思考
- 摘要：企业进行扁平化管理创新，使企业由传统管理转型为现代管理，为企业的后续发展奠定必要的基础。管理创新是一个非常重要而复杂，并且不断更新的过程，成功的管理创新实质...[阅读全文]
- 时间:2020-11-07 09:35:58基于信息化背景的人事档案管理探析
- 摘要：在信息化背景下，人事档案作为单位人才储备的重要依据和支撑，不仅关系着各单位的人才发展状况，更为国家人才的有效培养、储备等工作提供了重要性的数据。在人事档案管...[阅读全文]
- 时间:2020-11-07 09:24:06信息通信企业后备干部队伍胜任力模型构建研究
- 摘要：加强后备干部队伍建设是实现企业可持续发展的必然选择。培养和造就大批优秀后备干部，是促进企业可持续发展的根本保证。本文以A企业为案例，构建信息通信企业后备干部队...[阅读全文]
- 时间:2020-11-07 09:21:36新时期事业单位人事管理向人力资源管理的转变研究
- 摘要：在社会发展新时期，对事业单位提出了更高的要求，要坚持与时俱进理念。注重人事管理向人力资源管理的转变，创新管理模式，发挥出有效作用。文章先介绍基本概念，再分析...[阅读全文]
- 时间:2020-11-07 09:19:59供给侧改革视角下中小企业管理会计发展探析
- 摘要：中小型企业作为我国经济增长的主要推动力量，在我国市场经济中占据重要的位置。管理会计作为企业进一强化自身竞争力的关键因素，在侧供给改革下充分发挥管理会计的作用...[阅读全文]
