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当前位置：职称那点事》职称论文范文
时间:2019-12-03 09:25:28地方高校职称自主评审权实践困境与突破
【摘 要】 地方高校在行使职称自主评审权过程中存在诸多实践困境:职称本质属性争议的认知困境;行政力量对学术力量主导宰制的平衡困境;校级与院系评审权力失衡的分权困境;自主制...[阅读全文]
时间:2019-12-03 09:25:03地方本科高校教师职称工作存在问题及对策
摘要：高校教师职称工作对加强师资队伍建设、提高人才培养质量、推进学校发展具有重要意义。本文阐述了新建地方本科高校职称工作的重要性，分析了其存在的主要问题，并提出了...[阅读全文]
时间:2019-12-03 09:24:44北京市某区二级医院中级职称护理人员工作现状调查
[摘要]目的：调查北京市某区二级医院中级职称护理人员的工作现状。方法：随机选取北京市某区5家二级医院的138名中级职称护理人员，采用自行设计的调查问卷对其工作现状进行调查...[阅读全文]
时间:2019-12-03 09:24:33不同职称的临床内科护士工作压力源的分析
摘要:[目的]探讨不同职称护士的工作压力源是否存在差异。[方法]采用护士工作压力源量表对三所省级医院的内科护士进行问卷测试,分析不同职称护士的工作压力的影响。[结果]不同的...[阅读全文]
时间:2019-12-03 09:24:18处方书写质量与技术职称关系评价
摘要目的:评价处方管理办法(试行)(简称办法)实施后处方质量与技术职称之间的关系。方法:按办法的内容和要求,以邻近4个社区卫生服务站为对象,分别对不同技术职称医师开写的6358张处...[阅读全文]
时间:2019-12-03 09:24:01第四代评估理论视阈下完善高校专业教师职称评定体系的探析
摘要：我国高校教师职称评定标准中长期以来侧重科研的导向，催生了教师职业角色失衡、高等教育功能异化、学术风气不端等一系列问题。以强调响应式构建主义的第四代评估理论，...[阅读全文]
时间:2019-12-03 09:23:39高级职称护理人员职业高原现状及其对工作满意度、工作绩效的影响研究
【摘要】目的探讨高级职称护理人员职业高原现状，并分析职业高原对工作满意度及工作绩效的影响。方法采用职业高原问卷、明尼苏达满意度问卷、工作绩效量表对136名高级职称护理...[阅读全文]
时间:2019-12-03 09:23:23分层级目标培训对不同技术职称护理人员心理资本影响研究
【摘要】目的：探讨分层级目标培训对不同技术职称护理人员心理资本影响作用，旨在为提高护士职业素养以及护理人力资源管理提供理论参考。方法：以整群分层抽样方法，随机抽取...[阅读全文]
时间:2019-12-03 09:22:36高校教师轻教学重科研原因分析及纠偏
摘要：我国高等教育在本世纪初快速发展，高校教师队伍也在不断扩大，但是近年来高校教师重科研、轻教学的势头越来越严重，导致高校学生对教师的满意度有所降低，大学作为一个...[阅读全文]
时间:2019-12-02 09:04:39“互联网+”时代图书馆馆员培训与发展对策浅谈
【摘要】伴随着我国科学信息技术的飞速发展，以及人们生活物质水平不断提高，互联网技术的应用领域越来越广泛，尤其是针对在互联网+时代的大环境中，各种模式与互联网的结合，...[阅读全文]
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